Ваша работа вполне вас устраивала, пока не появился он – новый начальник. И с первого дня стало ясно: спокойные времена закончились. Как же вам с ним уживаться?

Тиран

Особенности: Закаленный в боях отчаянный практик. В тех же боях утратил, а может, и не приобретал, вежливость и знание этикета. Любит повторять: «пока вы штаны просиживали в институтах, я работал». Отчего питает понятную неприязнь к тестам, графикам и выкладкам – это все, по его мнению, ерунда и бумажки, а дело стоит. Не стесняется переходить на крик.
Как найти общий язык? Не бояться – это главное. И обязательно давать отпор: с прогибающимися он перестает считаться вовсе. Но не пытаться перекричать (это бесполезно), а демонстрировать непрошибаемость. Такой тип привык продавливать и от неожиданной реакции теряется. Если на вас орут, отвечать слезами неконструктивно – не поможет. Поможет холодный тон и перевод общения на подчеркнуто деловые рельсы. «Когда вы закончите с эмоциями, я бы хотела вернуться к нашему разговору». И закрывать за собой дверь: вы не нанимались слушать крики, вы нанимались работать.

Царь-батюшка

Особенности: Он же – «отец родной». Рулит в общем, а в деталях вам придется барахтаться самой. Зато он всегда готов пойти навстречу личным обстоятельствам и, даже если ругает,  быстро отходит: «свои же».
Как найти общий язык? Тот редкий тип начальника, с которым эмоции не будут лишними. Такой начальник официоза не любит и ценит личное общение – вся фирма для него большая семья. И общаться придется, как жене с взрывным мужем: лавируя между проблемами и успокаивая приятными новостями. Однако свое мнение «отец» ценит – как цари при дворе ценили не подобострастных придворных, а шутов-острословов. Кто еще скажет правду, в конце-то концов! Но главное – не перегибать палку и не выходить за грань уважения.

Звезда

Особенности: Ярчайшая харизма. И потому обласкан вниманием. В женском коллективе он не то султан, не то любимый баловень-барчук. Работу при этом за него приходится делать другим.
Как найти общий язык? Он жаждет одобрения. Давайте его! Но не в стиле мамочки, заботливо таскающей ему на работу пирожки. И не в стиле кокетничающей барышни. Хвалите на правах друга – так, словно не сомневаетесь: он может больше и лучше. Делитесь идеями тайм-планнинга, подарите ежедневник, удивляйтесь чему-то несделанному или пропущенному так, словно это нетипично для шефа. Как ни странно, такое срабатывает.